Как стать боссом?

 

Как стать боссом«Если твой начальник — дурак, а ты такой умный, то почему начальник не ты?» — американская пословица.

Босс смело берет на себя ответственность. Некоторые люди, когда сталкиваются с проблемой, с необходимостью выполнить неприятную, необязательную часть их работы, рассуждают следующим образом: «не мое дело», «не моя работа». Часто люди допускают такое отношение и к собственным обязанностям. Любой руководитель, когда выбирает кандидата на повышение (а уж тем более кандидата на управленческую должность), ориентируется на такого претендента, который готов нести ответственность за свои решения и их последствия.

Нужно уметь брать на себя ответственность и не сбиваться с пути из-за неприятностей и препятствий. Следует делать все, что можно, когда результат того стоит.

Талантливый босс талантлив во всем. Речь идет не о высокой квалификации во всех областях. И не об «экспертах с мировым именем» — такие люди, как правило, ничего не умеют.

Некоторые личности имеют узкую специализацию. Нередко они могут глубоко в ней разбираться и быть специалистами экстра-класса. Но это слабый задел для должности босса. Босс, имеющий подготовку в разных областях, имеющий широкое образование, и не должен выполнять узкую специализированную работу. Но такой босс точно всегда сможет набрать команду специалистов, разглядеть их умения и навыки и использовать их в необходимой сфере деятельности компании. А узкий профессионал - скорее хороший и даже отличный исполнитель. Но руководитель из него будет слабый. Слишком много того, что требуется боссу, выходит за пределы его компетенции. А вот специалист широкого профиля — находка на должность босса. Следует не просто повышать квалификацию, но и расширять ее.

Босс работает над главными проектами. Кто лучше всех работает, тому дается больше работ, и «с того больше спрашивают». Одно из ключевых правил управления гласит, что лучшего человека нужно ставить на лучшие, важные и перспективные для компании направления и проекты. Тем лучше будет результат, полученный работником по итогам работы над приоритетным проектом, тем более заметным такой работник будет и тем выше его шансы вырасти до босса и получить заслуженное повышение. Из второсортного проекта до босса не дорасти, следует стремиться заниматься главными и ключевыми направлениями. Инициатива, как правило, поощряется. Но она и существенно добавляет ответственности. А что вы хотели? Возвращайтесь к началу статьи. Хочешь быть боссом — будь готов нести ответственность. Нечего на босса пенять, когда сам стал боссом.

Данные исследования не гарантирует вам продвижение по службе. Например, ваш руководитель может быть страшным параноиком, он может неоправданно опасаться конкуренции и мешать вашему продвижению, хотя вы его заслуживаете. Но и здесь не стоит унывать! Во-первых, работа не рабство. Всегда есть другие варианты. А конкуренты пристально наблюдают друг за другом и смотрят, кого бы переманить. Если вы обладаете всеми необходимыми для босса качествами, но на вашей работе ощущаете «потолок» на середине карьерной лестницы, то вы всегда сможете занять достойное место в другой компании. Место босса пусто не бывает. Да и такие факторы, как ответственность, широкий профиль квалификации и умение работать на приоритетных направлениях, понадобятся вам на любой должности. Tем более, если вы захотите открыть свое дело.

 

 

Дата размещения : 02.04.2017